亚马逊数据科学家行为面试：领导力原则（LP）STAR 问答

背景

你正在参加亚马逊 Data Scientist 岗位的 HR 初筛，重点考察 Leadership Principles（LP）。请使用 STAR（Situation, Task, Action, Result）结构作答，量化结果，并将你的行动明确映射到相关 LP。

题目

1. 面对数据短缺事件时，你是如何解决的？
2. 在紧急情况下，你发挥了怎样的作用？
3. 当与客户（内部或外部）的互动出现困难时，可以采取哪些措施？
4. 假如你提出的方案不是最优解，如何迭代出更好的方案？
5. 在工作中，你怎样理清工作思路？
6. 如果需要搭建一个新的数据分析系统，你会怎么做？

作答要求

• 使用 STAR 结构。
• 量化影响（时间、质量、成本、收入、指标提升等）。
• 明确关联到 LP（例如：Customer Obsession、Ownership、Dive Deep、Bias for Action、Invent and Simplify、Deliver Results、Insist on Highest Standards、Learn and Be Curious、Earn Trust、Think Big 等）。