女朋友的一个在英伟达工作的朋友帮忙给的内推，大约2个星期后收到了第一轮视频面。\n想要说一下整个面试的心态以及准备过程，不感兴趣的朋友可以直接移步下面的面经：. 1point 3acres\n最重要的是：虚心向别人讨教，寻求帮助（别不好意思，想要从别人身上学习就得花时间建立人脉，不是让你去教表面朋友，而是真心求教）我在准备过程中，每轮面试前都会跟两三个人交流，注意是每轮面试，和他们聊公司/职位/面试一共花了至少7、8个小时（仅仅只是开始了解），他们都是熟悉这个职位/在英伟达工作过的人。\n我和这位帮忙内推的朋友现实中没有见过，只打过大约一小时的电话。人很好，把职位全方面地给介绍了，比job description上详细得多。（你花时间去了解这个公司/工作，就可以和面试官说你有去找人问，表明你的认真和决心）\n每次收到面试邀请都会把面试官的名字告诉我，一定要去Linkedin上搜，从兴趣爱好（做饭，献血，运动，打游戏，神经科学，信号学），工作经历（是否有过转型），在哪上的学校，出生是否在美国，本科和硕士学的是否一样，除了工作外的活动，等等方面来剖析这位面试官的性格，说话习惯之类的。. ----\n这么做的原因是：1. 你了解面试官比面试官了解你多，这样就有底气。2. 分析了面试官之后可以更轻松地和他互动，聊他感兴趣的话题，问他感兴趣的问题，整个对话可以更流畅，他会对你留下好印象（就是聊得来），让面试官知道你是做足了准备的。\n简历上所有的工作经历，research，project：全部都要准备两个版本的story，第一个版本是简易版本（STAR，介绍你干了什么就行，注意总结，不要说太多不必要的细节），第二个版本是详细版本（简易版本讲得好，面试官想深入的话一定会问你细节上的问题，这就是详细版本的目的）。每段经历的两个版本的story，全部都要找英文好的人练一遍，看你说的人家听不听得懂。\nBehavorial Question：全部有可能会问到的问题，都要准备。（elevator pitch，conflicts，customer facing，most challenging project，project you failed on，leadership, where do you see yourself in 5 years, etc.）\n全是视频面试，完全可以提前写好所有的story，bq的回答，然后面试时对着念。几乎没遇到准备不充分的情况，写了13页的google docs（感兴趣的朋友可以私信我），除了story，bq回答以外，还准备了可能会问的technical questions，每个面试官的个人信息，和针对不同面试官问的不同问题以及每个帮助我的人给我的面试建议，目的是为了让我牢记这些。. .и\n\nTimeline:\n9/14：收到第一轮视频面邀请\n9/23：第一轮视频面\n9/28：收到第二轮视频面邀请\n10/2：第二轮视频面\n10/6：收到virtual onsite邀请 （一共6轮）\n10/15：virtual onsite（4轮）\n10/16：virtual onsite（2轮）\n10/16：unofficial offer through email.\n\n\n9/23：第一轮视频面\nhiring manager\nQuestions：1. Why NVIDIA? 2. Why this role?\n聊简历以及culture fit（culture fit非常看重，一定要仔细听面试官的介绍，及时给出feedback，表明你也是这样想的）\n. Χ\n. Χ\n\n10/2：第二轮视频面\nhealthcare部门的manager\n只聊了简历上的一个经历（他提前说了我只会问一个，剩下的经历其他人会问）\nQuestions: 1. Explain overfit 2. Explain DenseNet 3. Explain data pre-processing 4. Explain hyperparameters 5. Explain cross-validation. .и\n\n\n\n10/15：virtual onsite（4轮)\n第一轮\n组里做NLP的印度小哥\n聊简历（2、3段经历，他的问题很深入、尖锐）\nCoding：Reverse linked list\nQuestions: 1. Explain web APIs 2. Explain CUDA\n\n\n\n第二轮.1point3acres\n组里做Sales、Account的白人大叔（不懂科技，只关心你适不适合做Sales，会不会和人打交道）\nQuestions：1. If you want to sell NVIDIA GPUs to the CEO of Walmart, how would you approach it?. 1point 3 acres\n\n-baidu 1point3acres\n\n第三轮\n组里的一个Phd做CV和video analysis的白人大哥\nQuestions：1. How do you perform matrix mulitplicaiton on CUDA?\n\n\n\n第四轮. 1point 3 acres\n组里一位MIT的黑人小哥，非常幽默，面试全程都在笑\n全部都是在聊简历上他感兴趣的healthcare/medical相关的project\n\n\n\n10/16：virtual onsite（2轮）. 1point3acres\n第一轮：\n组里做IoT，Robotics的白人大叔，之前在Altera做过十年\n还是全都在聊简历上他感兴趣的经历，好在我全部都有所准备\nQuestions：1. Conflicts？2. Describe a project you failed on..--\n..\n\n\n第二轮：\n最后一轮又是hiring manager\n完全不聊简历，只谈我在整个interview process中的感受以及学习到的东西\n能感觉出来hiring manager是否打算录用你\n\n