回馈地里来一篇疑似养老厂Freddie Mac的（较）新鲜面经；战线拉的比较长一共4轮（不含HR call否则算五轮）…最后因为川普上台整个给FHFA大洗牌掀桌重来，喜提Hiring freeze🙂. 1point3acres\n\n面的是Multi- Family division的first- line model creation team\nHR initial reach out之后schedule了一周后的第一轮：HM 面（30 min)\n整体没什么需要特别准备的，重点询问resume上各种project（thesis），用过什么methods，到底是想做什么 answer什么question，主要是想弄明白你的background和这个position的重叠度，以及一些非常basic的关于MF的intuition questions，结束的时候直接说会让HR set up panel interview with the team. 1point 3 acres\n\n第二轮：team Panel interview（30 min each; 3 rounds back to back)\n\n分别是同team的一组非quant senior (非econ PhD background),感觉他们更像是team里的DS/DE，重点focus在你的project里用到过的各种tech detail，包括basic python coding\n隔壁组的directors(Econ PhD background): 重点focus在forecasting的各种detail，econometrics，以及一点点programing.1point3acres\nHM‘s Manager: 就是升级版的HM round，background和behavioral都问的更细，后面的“econ intuition” part也是一个非常open- ended的“case”\n\n第三轮：VP 面（30min)\n是HEAD of the Modeling team. 一开始就说有没有什么问题要问他，说不问的话他就要问我问题了，我问他有多少时间，他说3-5分钟 但我一连问了15分钟…之后就是focus在各种regression和forecasting相关的tech detail\n\n第四轮：Team Presentation （45min)\n第一轮HM就告知可能会有这轮“加试”，尤其是在最终二选一不知道选谁的情况下，但后来感觉好像是common practice都会有的，就是面对整个team的人做一个45-min的research presentation，by default是present你的JMP，seminar- style，但基本都是HM会跟你互动问问题，audience大概是所有你之前的面试官们加几个之前没出现过的team- members\n\n这家的面经不多，在此补一个dp也希望能有所帮助。求加米！！