2/5收到recruiter的Team video interview 的邀请，选时间选在2/7。跟她聊了一下简历和工作经历。问了身份等一些基础问题。她一直说招的很急，就约到了2/12的tech面，顺带问了topics and content。 得知是tech 面，主要针对SQL and Python pandas\n2/12 tech 面。一个小时的coding test，实际上是25分钟sql，25分钟python。开始自我介绍以及coding完随便聊了一些ML和ab testing的东西。面试官很好，且用的平台code可以Run，不是像很多别的公司，就给你个table ddl然后干写。隔了两三个星期忘记具体的了，只能回顾一个大概，sql和python都是3-4个题。\nsql 背景是给了两个table，一个user 相关，一个purchase相关\n以下内容需要积分高于 188 您已经可以浏览\n\n第一个题是给一个table，问user id有没有dup，让我把原始的和dedup的user id select出来。第二个题是求所有user 里买了超过多少次的user 以及购买次数。cte count 然后用一个join和where 就能解决。第三个题是求占比，买了多少次的站总人数的多少，这里我记得要给purchase那个table 加group by/distinct 再join，我第一次做这里run了以后面试官告诉我不对，后来dedup就对了。具体忘记是总共就三个题还是四个题，但我可能忘记了其中一个题，我只记得人数百分比这个题是最后一个题。\n然后到python/pandas部分。pandas我记得不太清，但是有趣的是面试官一上来就把第一问和第四问搞混了。第一问应该merge完再groupby sum就行，output是两个table，结果她让我给出2*2的pivot。用pandas的pivot然后aggfunc = 'sum' 就行。中间的二三问有一问我具体记不清了，但是跟sql那边的要求不一样（因为leetcode很多pandas题其实是sql那边的题）。大概是用到了groupby, value_counts, merge, nunique/size, sort_values,\n这几个功能。另一个记得是根据condition赋值0和1，import numpy然后用np.where就行。 到了第四问发现第一问那会儿已经问掉了，我又返回去做了一下第一问。然后刚好差不多到时间了。剩下来的时间问了一些过去的project以及AB testing的东西，大概就聊了5-6分钟的样子。\n\n\n注：他们家用的这个平台python跑完的table是存下来的，下一问可以用前一问跑出来的table，很方便。\n2/12 晚上6点 HR 告诉我通过了这一轮，下一轮是manager，2/17放假，约了2/18。topics是case study\n以下内容需要积分高于 168 您已经可以浏览\n. .и\n2/18 跟manager 面，45分钟。问的都是AB testing和他们campaign的东西，为了让人去打flu shot， 你会怎么设计campaign 主要分享思路，考虑的因素。这里感谢地里的同学分享，这一条面经中了。然后问给谁发短信/邮件的话要怎么选发给谁。如何知道客人是因为哪种campaign/渠道带来的。 做实验的话ab test 如何设计。\n然后也是当天给了回复，进第三轮了，HR跟我说是bq + case\n2/19 跟HM面，45 分钟。然后居然没怎么问bq，最后也是围绕flu shot和campaign展开的。具体跟前一面差不多，好像多问了一个campaign效果如何评估，效果不好怎么办。如果去打flu的100个人只有50个知道是收到短信/email才来的怎么办。\n面完这一面，HR 已经帮我开香槟了（qtmd），说final round跟executive面，30min，就当作开会。然后约了2/21。\n2/21 跟executive的final round，确实是30min，但是一点也不轻松，全是正经的bq问题。还好我在18号的时候就准备好了，20号晚上也回顾了一下。大概问了你过去的有趣的项目，你遇到困难怎么办，stakehold催你ddl咋办，你喜欢你原来的工作的哪些方面，讨厌哪些方面。 从不深挖任何一个问题，争分夺秒，问完一个接一个。全程表情就第一个问题感觉她好像满意，之后就感觉很不耐烦。\n然后周五晚上，跟他们合作的律师发了个邮件给hr，cc我，说我身份的transfer会超过grace period，给我个red flag。（wqnmlgb转b2拿pending没听过吗，感觉就是他妈的业务能力差或者怕麻烦，可能挂的一半的原因就是因为这个律师）\n\n\n之后因为这个red flag焦虑了一整个周末。周三2/26 follow up，但是HR没回我，感觉凶多吉少。周四2/27 跟HR发短信再follow up，HR说招了另一个有pharmacy area经历的人，我杯具了。经典亚军了。.\n总的来说除了最后2/22-2/27 特别焦虑难受之外，其他的感受还挺好的，这个职位做的东西我也比较感兴趣。可惜大环境不好，竞争激烈，再加上HR提前开香槟，律师波高，体验就只能说neutral吧。. 1point 3acres