3.4 HR reach out\n. .и\n3.12 Technical Interview 45 mins Coderpad\nSQL: 有三个table 第一题是计算出一个年份的percentage\n第二题是给定一个location，age人群计算YOY change\n有很多种方法写（比如用cte啊subquery啊case when等等）\nPython：有两个dataframe求一个给定的年份the number of unique 的一个东西（具体是什么忘记了）基本考察了merge， groupby， aggregation， str contains 和sorting\n总的来说coding部分可能up to medium level但是比较简单好写\n最后时间面试官问了一些Stats 和 ML的问题\n\nclassification, regression, linear, p-value等等\n然后一个小时内就收到HR发来下次面试邀约时间了\n\n3.18 Technical Interview 45mins\nInstruction: structured problem solving, ML, work in the team, Python & SQL live coding. 1point3acres\n面试是payment accuracy的组所以围绕着组里做的project出了一些problem solving的case题，结合一些Stats的问题和solution\n基本都答的没什么问题感觉面试官也很满意\n\n3.27 Final Round 1 hour panel interview\n基本上是ML和Stats的问题，例如：When to use Precision, recall? 并且结合了简单的case的情况，大部分也是答的八九不离十。