HR reach out + call\nHR 在linkedin reachout，然后约了个30min的call。\n\n主要是问一下背景，准备好elevator pitch，相关的experimentation及impact的example，然后why meta就可以。\n然后HR介绍了下这个role，最后还直接问了个case：楼主没太准备，有点措手不及...但大致就是brainstorm下how to optimize email to drive engagement.\n. From 1point 3acres bbs\nPhone Screen (45min-1h)\n这一轮基本就是product growth + SQL。case主要问的是increase the number of posts received at least 1 comment.\n要搜集哪些数据，然后有什麽idea可以来improve。讲的越多越发散的思维越好。\nSQL就是基本的join跟aggregation。平常有在用SQL的，基本不成问题。\n这轮后来HR给的feedback是希望可以听到更多的idea，所以即使是很简单已经implemeted in prod的也可以讲， 最好是至少8-10。